Budaya mutu adalah langkah jitu menuju pada kualitas lembaga dan lulusannya.Hasil kerja atau kinerja sebagai tolok ukurnya,dengan penuh sinergi,integritas berbasis data juga. Hal tersebut tercermin dalam sebuah program yang sudah mesti terkontrol rapi dengan selalu mengedepankan monev mandiri lebih awal,lanjut pencocokan data,fakta,keluaran,dengan bukti fisik atau porto folio oleh LPM yang dimiliki lembaga.
Dari sini akan tumbuh pikiran dan rasa tenang,karena tanggung jawab dari kado TUPOKSINYA tercermin dalam audit internal,lanjut percaya diri bila tamu datang mengaudit secara eksternal sebagai ukuran kualitas lembaga dan lulusan yang kita huni yang juga sebagai tanggung jawab kepada pimpinan lembaga lewat pemantauan ketat ketua senat.Pikiran tenang akan membuat kita mampu mengendalikan tubuh dengan baik,terkadang berhenti sejenak menghela napas bila letih itu hadir,pertanda alam sebagai juri yg jujur sekaligus mengucap rasa syukur dibarengi selalu berdoa setiap sebelum melangakah mengambil sebuah tindakan.
Sudah pasti ketenangan sejati kita akan peroleh, dan mampu membebaskan diri dari perjalanan dan kekakhawatiran yang berlebihan.Sadari pula dari ketenangan kerja dengan SOP akan lahir sebuah kekuatan lahir batin,terpancar penyadaran diri, yang sejatinya kita berasal dari satu pusat/ciptaan Tuhan yang dipercaya ada pada sebuah kapal STIKES Buleleng. Berangsur namun pasti,berjuang lewat sebuah visi dengan menggerakkam misi, strategi dan tujuan yang kita suratkan sebagai tanggung jawab lembaga serta ikut andil membangun negeri dari diri, lembaga dalam mencerdaskan kehidupan bangsa dibidang kesehatan.
Pada hari jumat Tanggal 21 Januari 2022,pimpinan lembaga duduk bareng dengan ketua Yayasan disaksikam ketua Senat,dihadapan civitas akademika,menyambut baik semangat para awak lembaganya,dengan kesiapan mental,disiplin,dedikasi yang tinggi,terus menjadikan lembaga menuju pada budaya mutu lewat kinerjanya dari hati yang paling dalam dan penuh pemahaman,sekaligus menata kembali menempatan SDM yang mengacu undang-undang,sekaligus meningkata finansial secara bertahap.Dalam pasal 5 Permenristekdikti,nomor 26 tahun 2016,yaitu SPMI memiliki kegiatan,menetapkan standar pendidikan tinggi,pelaksanaan standar pendidikan tinggi,evaluasi pelaksanaan standar pendidikan tinggi, pengendalian pelaksanaan pendidikan tinggi, dan peningkatan standar pendidikan tinggi.Disadari atau tidak audit mutu internal bukanlah assesmen/penilaian,melainkan,mencocokkan kesesuaian antara pelaksanaan dengan perencanaan suatu kegiatan atau program.Kuncinya,audit mutu internal dan eksternal sama-sama menuju pada penentuan tingkat kesesuaian pelaksanaan kegiatan dalam sebuah organisasi atau lembaga dengan mengacu pada peraturan,prosedur,interaksi kerja dalam rangka peningkatan mutu institusi sekaligus mengurangi risiko ketidak tercapaian standar atau menghindari penurunan kualitas yang telah kita suratkan.Mulai hari senin,tanggal 24 Januari 2022,kita sepakat menjawab semuanya dalam sebuah langkah pasti lebih semangat menggenggam tugas suci selaku awak lembaga menuju kedamaian lahir batin, dengan sebuah analisis SWOT,baik itu standar pendidikan,standar penelitian,standar pengabdian termasuk standar yang lain atau non akademik.
Mari melangkah bersama, kita pasti bisa mengemas lembaga stikes Buleleng dalam sebuah persaingan ketat dengan Perguruan tinggi lainnya, dan kita berharap lembaga kita segera bisa menjadi institut kesehatan Buleleng.
English 
Indonesian